Возник такой вопрос, представим ситуацию, что закончилась СВО, но ещё действует контракт, в связи с прекращением СВО возможно ли будет уволиться?
Ограничения в части возможности увольнения в период СВО только по трем основаниям (по возрасту, по состоянию здоровья, в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы), установлены п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», соответственно, увольнение по другим основаниям (при их наличии) станет возможным после отмены данного Указа или внесения в него соответствующих изменений. Таким образом, возможность увольнения после окончания СВО по другим основаниям, кроме тех, что определены Указом Президента РФ, возникает именно после его отмены.
Очевидно, что после окончания СВО данный Указ будет отменен но, вероятно, не сразу, или в него внесут изменения.
Таким образом, тем военнослужащим, у кого на момент отмены Указа будет действующий контракт с Минобороны РФ, придется продолжить службу до его окончания, если только у них нет других оснований для увольнения, как то, например: состояние здоровья - признание военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория "В"), достижение предельного возраста пребывания на военной службе (не 65 лет), семейные обстоятельтва; существенные и (или) систематическое нарушение в отношении него условий контракта.
Граждане, указанные в пункте 5.1 статьи 34 Федерального закона "О воинско йобязанности и военной службе" (имеющие судимость, совершившие преступление, отбывшие анказние в виде лишения свободы), заключившие контракт, смогут уволиться в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени.
Можно предположить, что после окончания СВО будут проведены организационно-штатные мероприятия, что также даст возможность уволиться с военной слубы части военнослужащим, попавшим пож эти мероприятия.
Важно помнить, что не во всех случаях у военнослужащего есть безусловное право на увольнение, по общему правилу, именно командование решает, предоставить возможность уволиться тому или иному военнослужащему или нет.
Все основания увольнения указаны в ст. 51 Федерального закона РФ 1998 г. N 53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе", бузусловные основания указаны в п. 3 ст. 51 данного Федерального закона.
По общему правилу, в тех случаях, когда у военнослужащего есть несколько оснований для увольнения, именно ему принадлжит право выбора этого основания, для этого следует подать соответствующий рапорт. От основания увольнения зависит возможность реализации некоторых прав, в том числе право на получние жилья (выплат на его приобретение), медицинское обеспечение...
Подробности здесь: http://voensud-mo.ru/resign
Калькулятор единовременной выплаты при увольнении с военной службы (выходного пособия) можно использовать здесь=>>>