Суть вопроса:
Рядовой. Мне 52 года я был призван на военную службу на СВО по мобилизации 26.10.2022 года.
Могу ли я подать рапорт командованию о достижении придельного возраста
Ответ военного юриста:
Здравствуйте!
По нашему мнению, да, у вас такое право есть, так как вы достигли предельного возраста пребывания в запасе (В настоящее время (в период мобилизации) именно этот возраст (пребывания в запасе) учитывается при применении указанного основания увольнения (по возрасту).
Подробноее читайте здесь: http://voensud-mo.ru/content/rekomendacii-o-voprosah-primeneniya-zakonod...
Однако в настоящее время органы военного управления и некоторые суды при рассмотрении дел об оспаривании решений командования, связанных с неувольнением по возрасту, применяют Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым вводится понятие предельного возраста пребывания на военной службе в период мобилизации, в период военного положения или в военное время. Этим законом установлен единый указанный предельный возраст для всех военнослужащих (кроме генералов) - 65 лет.
При этом в самом законе имеется оговорка о том, что этот возраст устанавливается для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления его в силу (24.06.2023 г.).
Таким образом, можно предположить, что граждане, которые заключили контракт до 24.06.2023 г., или вовсе его не заключали, например, были призваны на военную службу по мобилизации, имеют право уволиться с военной службы в случае достижения предельного возраста пребывания в запасе.
Поскольку органы военного управления и суды (пока только нижестоящие) придерживаются такой позиции, то только обращение в суды кассационной инстанции, вплоть до Верховного Суда РФ, возможно, позволит получить нужный результат.
Подробнее можно прочитать здесь:http://voensud-mo.ru/doc/kremlin/ukase/21.09.2022/mobilization/dismissal_age/2/help