Здравствуйте хотел бы узнать, у меня заканчивается контракт 10 ноября 2022 года, меня не хотят увольнять, что делать и куда обратиться?
Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться по поводу увольнения по окончанию, контракта. Мобилизация закончена, а увольнять не хотят, как поступить в таком случае?
Здравствуйте! Сегодня был выложен ответ В. Путина по поводу завершения мобилизации. Хотелось бы прояснить один момент. Это получается, что увольнение военнослужащих в запас также возможно?
Здраствуйте, у меня такой вопрос могу ли я сейчас уволится по окончанию контракта с вязи с окончанием частичной мобилизацыи, если приказ уже состоялся об увольнении до 21 сентября?
В связи с заявлением Путина о том, что частичная мобилизация «…завершена. Точка поставлена. На этом мобилизация завершена.» можно ли уволиться с военной службы по иным основаниям, кроме тех, что определены Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, по истечении срока контракта, например?
Напомним, что согласно п. 5 Указа в период частичной мобилизации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации могут уволиться с военной службы, по следующим основаниям:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
ЮК "Стратегия": Согласно п. 5 ст. 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы при объявлении мобилизации.
При этом Президент РФ В.Путин, отвечая на вопрос одного из журналистов о том, стоит ли ждать указа о завершении мобилизации, ответил: «Да нет, я думаю, с юридической точки зрения… Да, конечно, это было сделано моим указом, потому что по-другому по закону и невозможно. Но это было сделано по предложению Министерства обороны, это естественно, а сейчас Министерство обороны предложило мобилизационные мероприятия завершить. Я с юристами, кстати, поговорю. Даже, откровенно говоря, не задумывался над этим. С юристами поговорю, нужно ли указом объявлять о том, что она завершена. Но она завершена. Точка поставлена.».
Также пресс-секретарь Президента РФ Д.Песков 1 ноября 2022 г. заявил журналистам: «Сообщаем: указ не нужен, на этот счет у нас есть заключение государственного правового управления администрации президента. Соответственно точка поставлена, частичная мобилизация завершена. Разосланы соответствующие телеграммы Министерством обороны в военкоматы на счет остановки и дальнейшей не рассылки каких-либо повесток и так далее».
Таким образом, можно сделать вывод о том, что согласно официальным разъяснениям период частичной мобилизации завершен, в связи с чем можно предположить, что ограничения, связанные с увольнением с военной службы, установленные п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», также перестали действовать.
Вместе с тем, мы полагаем, что пока данный Указ официально не отменен или в него не внесли соответствующие изменения, увольнение по другим основаниям, кроме указанных, будет затруднительно, если только не будет отдельных соответствующих на то указаний от Минобороны России.
Примечание "ЮК Стратегия": Президентом РФ 03 августа 2023 года подписан Указ № 580 (вероятно, с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной службы», согласно которому, как следует из открытых источников, в исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ (иного руководителя Федерального органа исполнительной власти, в котором Законом предусмотрено прохождение военной службы, - директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, например, и др.) до полковника включительно по иным основаниям, кроме определенных п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, в том числе по окончанию контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с ОШМ и пр.
В тоже время никто не может запретить военнослужащему обратиться по команде с соответствующим рапортом об увольнении с военной службы, в том числе по истечении срока контракта, и в случае отказа – обратиться в суд, опираясь на заявление Президента РФ о том, что мобилизация завершена, которое можно считать официальным, аутентичным, т.е. данным лицом, издавшим нормативный правовой акт, толкованием.
Т.е. увольнение в настоящее время по другим основаниям, кроме указанных, в теории возможно по представлению военной прокуратуры или по решению суда, если они посчитают, что права военнослужащего нарушаются.
Следует отметить, что в военном суде может защищать свои интересы сам военнослужащий или его представитель, имеющий высшее юридическое образование, и наделенный соответствующими полномочиями, в т.ч. указанными в доверенности.
Военнослужащий, считающий, что его право на увольнение с военной службы в связи с объявлением окончания периода частичной мобилизации нарушено, вправе также обратиться в военную прокуратуру для восстановления нарушеного права.
Если нужна помощь в составлении административного иска в суд или жалобы в военную прокуратуру, напишите нам.
Образец рапорта об увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (скачать)
Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе (скачать)
Образец рапорта на увольнение с военной службы по истечении срока контракта (скачать)
Образцы других необходимых документов можно найти здесь=>>>
http://voensud-mo.ru/doc/kremlin/ukase/21.09.2022/mobilization/dismissal...